年鉴编纂怎样体现人本思想
年鉴要以人为本，首先年鉴编纂者即年鉴编辑要具有人本思想。那么，什么是年鉴编辑的人本思想呢?它又应怎样贯穿年鉴编纂的始终呢?
年鉴编辑的人本思想主要表现在如下几个方面：一是尊重作者，和作者保持最密切的联系。我们都知道，年鉴的稿件主要来源于机关事业单位、职能部门、社会团体、大型工矿企业。年鉴稿件的作者大多数是从事办公室工作的文秘人员，有很多人就是领导身边的工作人员。他们既是年鉴文字稿件的作者，同时又是年鉴彩页的组织者和年鉴图书的销售者，因此，和他们保持密切的联系，或者是表现出很强的亲和力，这是年鉴编纂者应具有的基本的人文素养。这对提高年鉴稿件的质量、提高年鉴的社会效益和经济效益，都有很大的影响。尊重作者、和作者保持密切联系的最重要方法，就是要深入到作者当中去。任务下达后，要和他们一起研究提纲，确定撰稿方向。年鉴稿件送来以后，要认真仔细阅读稿件，对需要动大手术修改的稿件，要主动和他们商量，切不可居高临下、颐指气使。同时为了和作者保持紧密的联系、尊重作者的劳动成果，要将作者姓名印在书上，即使出版经费再困难，也要为年鉴作者发放足额的稿费。二是尊重稿件。对于稿件既要严厉又要宽容。“严厉”是指必须把好政治关、事实关、语言关；“宽容”是指不能在编辑过程中扭曲作者原稿的主旨，把它强行纳入到自己所需要的框架内。三是尊重读者。从目前情况来看，各地出版的综合年鉴的读者，主要是各级领导、文秘人员、研究人员、开发(投资)商及部分民众。年鉴编辑的功能最终是在读者身上得以实现的，因此，必须强化“受众意识”。这就要求编辑善于把年鉴稿件从“作者文本”处理成更能被读者接受、更具可读性的“读者文本”，注意尽可能多地为读者提供所需要的信息，而不是把一堆未被消化的材料(如一大堆统计数字、专业术语等)或自说自话的陈词滥调硬塞给读者。同时，我们不能低估读者的认知能力，也不能低估他们的主动性和判断能力。为了和读者建立相互沟通的桥梁，在年鉴出版后，《常德年鉴》编辑部都向读者发放“常德年鉴问卷调查表”。在问卷调查表中，就年鉴的封面设计、版式设计、条目设置、记述内容以及需要改进的地方向读者征求意见。这样做的结果，缩短了编者与读者的距离，他们敢于也乐于向年鉴编辑部提出自己的意见。使年鉴编辑工作更加接近群众，具有更强的群众基础和更加旺盛的生命力。
以上我们就年鉴编辑应具有的人本思想进行了讨论，但光有这样的人本思想是不够的，还必须贯穿于年鉴编辑过程的始终。那么，在年鉴编辑过程中怎么样体现人本思想呢?结合《常德年鉴》编纂的实际，谈谈自己的几点认识。
突出人本思想，在年鉴中记述民生所需。《常德年鉴》自1993创刊以来，已经走过了12年历程。进入新世纪以后，《常德年鉴》一直把突出人本思想、反映民生所需作为办刊宗旨。从2001年起，每年出版的年鉴中，都设立专门栏目，记述老百姓非常关心的事情，例如劳保福利政策、社会再就业政策、再就业信息、医疗保险政策、住房公积金政策、农村税费改革的情况、城市居民享受低保的情况等。这些栏目的设置及相关情况的介绍，极大地满足了广大群众渴望对党的政策了解的需要。有很多的下岗职工，就是通过《常德年鉴》了解到就业信息，重新走上工作岗位的。
突出人本思想，就是要在年鉴内容的记述中突出人物活动的情况。人是社会物质财富和精神财富的创造者，是推动社会前进的决定性力量。年鉴中突出人本思想，我们采取了两种方法。一是坚持以事系人，一是坚持办好人物栏目。所谓以事系人，就是把记事和记述人物的活动紧密结合起来，通过写事来写人。年鉴的条目细分起来，分为记人的条目和记事的条目两大类。对写事的条目，决不能仅仅停留在叙事之上，一定要和写人联系起来，因为任何事情都是人做的。例如，在2004年出版的《常德年鉴》中两个科技类条目，就突出记述了科技人员开展科研工作的情况；在教育的有关教改的条目中，对课堂教学改革的记述，就突出了教师的主导作用。同时，要做好人物类条目的编写工作，要注意从报送的材料和地方报刊杂志中挖掘人物条目。在2004年的年鉴中，“农民谭国光考上研究生”和“青年教师刘修健获国家级奖”两个条目，就是从报刊中收录的，并做了很大的改动，使它更符合年鉴编写要求。在坚持以事系人的同时，我们把办好人物栏目作为《常德年鉴》的一大特色来抓。在人物栏目中，我们每年选的人物都有所不同。既有身在外地、为国家作出重大贡献的常德籍科学院院士，又有扎根本土、为本地物质文明和精神文明建设作出重大贡献的专业技术人员；既有享受国务院津贴的专家，又有一技之长，享誉一方的能工巧匠；既有政界人士，又有普通百姓。最近3年编辑出版的《常德年鉴》人物类条目就有“新当选的市级领导”、“全国劳模”、“逝世英模烈士”、“中共十六大代表”、“全国人大代表”、“全国政协委员”、“中科院和工程院院士”、“享受政府特殊津贴的专家”、“五一劳动奖章获得者”、“优秀检察(法)官”、“十大藏书家”、“青年岗位能手”、“百岁老人”、“受国家部委表彰的先进个人”、“名师、名医”、“杰出文化人士”、“高级工程技术人员”等。对入选人物，我们都有严格的标准。这些栏目既是固定的，又是可以随社会的发展而变化的。这些栏目的设置，极大地增强了年鉴的人本色彩，同时又极大地提高了年鉴的知名度和权威性，同时也增加了年鉴的看点和经济效益。
在年鉴彩色照片的选取和版式设计上，我们也尽量突出人本特色。首先，对上年鉴的彩色照片，除了个别反映产品的照片外，我们都要求要有人物活动的场量。例如，2004年常德交警直属一大队被评为全省10强，在送来的照片中，我们就选取了几幅极富人性化的照片，有交通警察送盲人和学生过街的照片、有交通警察文明执法的照片等。即使是领导的照片，也力求用反映领导深入基层、体恤民情社意的照片。其次，在版式设计上也尽量突出人性化特色，把反映人物活动的照片放在突出显眼的位置，尽可能满足人们的审美需要，符合人们的阅读习惯。由于我们长期坚持以人为本的办年鉴的理念，年鉴在人们心目中的位置越来越重要，对它的认知度也越来越高，出现了人们争着在年鉴上上彩照、上文字的新局面。几年的编纂实践使我们深刻认识到，年鉴在反映社会生活的同时，也在不经意、不觉察中塑造着一个特定区域的社会形象，尽管这种社会现象并不在一朝一夕间完成，但这种由年鉴塑造出的“形象”一旦定型，就会在人们心目中打下深深的烙印，成为人们对于某一特定区域评判的挥之不去的固定印象。现在，《常德年鉴》已成为地方政府招商引资的最好说明书，成了地方官员赠送客人的最佳礼品。
（本文原载《年鉴信息与研究》2004年第6期）
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